HRreport voor de Manager

Productkenmerken

HRreport biedt vanuit de MSS visie (Manager Self Service) de relevante informatie en functionaliteit aan. Vanuit het overzichtsscherm met medewerkergegevens wordt een overzicht aangeboden met relevante kenmerken van de medewerker. Denk hierbij aan actueel ziekteverzuim, te behalen of geplande opleidingen en aankomende gesprekken inzake ontwikkelen, functioneren en beoordelen.

Voordelen

HRreport voorziet de lijnmanager met actiegedreven functionaliteit. HR gerelateerde managementtaken worden in HR-report door de lijnmanager zelf uitgevoerd en is beslisinformatie is altijd maar één druk op de knop verwijderd.

De afhankelijkheden van stafafdelingen zoals Finance en HR nemen hierdoor af. Zij kunnen de voortgang van de manager beter monitoren en deze van dienst zijn met analyses en adviezen. Zij beschikken immers over dezelfde informatie als de manager.

Voor de manager verandert inhoudelijk weinig aan zijn uitvoerende taken. Het medium waarmee deze worden uitgevoerd wel. Onze praktijkervaring is dat dit punt een enorm voordeel biedt bij implementatie.

Aan de andere kant wordt de manager beloond met realtime rapportages welke inzicht verschaffen in de situatie op enig moment of over een bepaalde periode in het verleden, heden en/of toekomst.

Medewerkerinformatie

De manager is, vanuit het beschikbare informatie aanbod, op eenvoudige wijze in staat om op medewerkerniveau inzicht te krijgen in gegevens zoals NAW-gegevens, contractdetails en functiekenmerken, ziekteverloop, persoonlijke ontwikkeling en prestatie.

Managementinformatie

Op ieder gewenst organisatieniveau zijn realtime rapportages uit te draaien. Denk hierbij aan:

• Personeelskosten
• Kosten voor hulp en vervanging
• Formatie versus de werkelijke bezetting
• Opleidingskosten
• Certificering (behaalde / te behalen opleidingen)
• Prestatiedoelstellingen
• Competenties
• HR3P selecties
• En nog veel meer.

Functionaliteit

HRreport biedt de manager ook de 'tools' om de managementtaken uit te voeren. Ondermeer is de volgende functionalitet beschikbaar:

• Plannen en onderhouden functionering- en ontwikkelingsgesprekken.
• Selecteren en onderhouden van HR3P matrix en het stroomplan.
• Plannen en monitoren van opleidingen en activiteiten
• (Bijzonder-) verlofaanvragen beoordelen
• Ziek en beter melden en opvolgen van acties uit de Wet Poortwachter
• Actief participeren in sollicitatietrajecten

Zie ook

Voor een outline van de volledige functionaliteit kijkt u hier.

Meer weten?

Neem contact met ons op voor meer informatie of een vrijblijvende demonstratie.