De webbased HR-toepassing HRreport is een e-HRM systeem dat vanaf elke pc met een internetbrowser te benaderen is. Zowel op kantoor als thuis. Organisaties die thuiswerken stimuleren, hebben dus veel profijt van dit eenvoudig en voordelig te beheren systeem.

Vanuit de gedachte van Integraal Management (decentraal tenzij...) heeft een leidinggevende altijd toegang tot informatie, werkprocessen en rapportages. De manager, of de gedelegeerde van de manager, kan via HRreport gesprekken verwerken, opleidingen plannen, medewerkers coachen, verlofaanvragen behandelen, documenten uit het dossier raadplegen etc. Ook kan hij samen met Finance de begroting beheren en met HR de ontwikkeling van de medewerkers sturen.

Medewerkers hebben zelf toegang tot HRreport. Zij kunnen (bijzonder-) verlof aanvragen en de voortgang daarvan toetsen, gemaakte afspraken voor ontwikkeling en prestatie inzien en hierop reageren. Ook is het mogelijk de eigen NAW gegevens te muteren, de historie van de arbeidsduur in te zien en de status van opleidingseisen, -planning en -voortgang te bekijken.

De afdelingen HR en Finance (of Audit) hebben eigen bevoegdheden binnen een beveiligd deel van HRreport. HR (zowel advies als backoffice) en Finance zijn hierdoor partners in business voor de manager.

Neem contact op met één van onze adviseurs of vraag meer informatie aan. U vindt hier onze contactgegevens.

Lees ook:

• Functies van HRreport
• Ondersteuning HR-beleid